目前分類:HR工作日誌 (6)
- Aug 15 Mon 2011 23:12
目前現況...
- Jul 02 Sat 2011 23:09
妳所強調的團隊到底給了我什麼樣的支援?
妳到底要我做多少事?
妳到底要不要給我支援?
妳強調的團隊精神到底在哪裡?
妳的爛管理思維導致離職潮,
爛的人走,好的人也走!
要我去留好的人…要我馬上去找人…要我馬上去$%#︿$#︿
忙完妳的事…下午5點多了,
我的出勤都還沒做,
只能硬著頭皮星期六加班(還沒加班費),
到快9點半妳一進辦公室就問我說怎麼還在?為什麼還不下班?
- Jul 01 Fri 2011 23:29
雖然我很不爽...不過我還是得謝謝你!
今天的面談,
雖然被ㄉ一ㄤ的滿頭包,
讓我覺得你這個人很變態,
什麼『做到死』的話你也拿出來講,
更讓我覺得你真的是變態。
雖然我很生氣,
很想中途就掉頭走人,
不過我還是耐著性子跟你耗到底。
在回家的路上,
憤怒過後回復理性,
- Apr 20 Wed 2011 23:10
評核落難日
評核變成稽核,
這是怎麼一回事?
不是說來看看成效的,
怎麼變成稽核缺失去了。
都是因為豬頭副理來亂(長的像豬的那個…對…就是你…不用否認),
害我的簡報順序都被你弄亂了。
平常不幫我就算了,
這種關鍵時刻卻跑來亂,
你真是天殺的爛。
簡報在被鞭打拷問的過程中,
- Apr 15 Fri 2011 22:57
整個就是在碎碎念...
今天得到了本年度第四支嘉獎,
但…這好像不是我要的。
我比較想要的是加薪…> <
下個禮拜三就要評核了,
老實說…沒什麼把握,
畢竟是第一年申請專案,
也受到輔導單位及評核單位的鼓勵和讚賞,
但…能準備的都準備了,
目前最重要的是把當天的上台簡報練好。
- Apr 11 Mon 2011 21:38
不好聽的話往往成為事情的關鍵點
歷史,
雖是過往雲煙,
但在現實生活中,
總是歷歷在目,
不斷上演重複的戲碼。
能開創一番豐功偉業的英雄人物,
懂得如何去體恤自己的部屬,
聽取幕僚的忠言。
忠言往往是不好聽的話,