學海無涯勤可渡 ; 書山萬仞志能攀 。

歷史，

雖是過往雲煙，

但在現實生活中，

總是歷歷在目，

不斷上演重複的戲碼。

能開創一番豐功偉業的英雄人物，

懂得如何去體恤自己的部屬，

聽取幕僚的忠言。

忠言往往是不好聽的話，

但卻總是成為事情的關鍵點，

掌握了這些關鍵點，

往往就能找到事情的答案，

離成功也就更進一步了。

唐太宗李世民之所以能成就貞觀之治的偉大年代，

是因為他懂得察納雅言、聽取建言，

開創唐朝最鼎盛顛峰的時期，

建立屬於他自己的年代。

身處目前的公司，

處於幕僚人員的我，

從不懂得去阿諛奉承，

只知道該說對的事、反應不對的事。

說好聽一點，是直言敢諫、秉筆直書；

說難聽一點，這是在捅馬蜂窩。

但無論如何，

我要的只是能讓公司更好。

只可惜，

這家公司的管理者，

沒有這種宏觀的視野，

不論是從前的副理、經理、副總、總經理，

甚至到了現在這個體制外的青番女魔頭，

都不是明主。

喜歡人家對她阿諛奉承，

卻又裝的一副清高樣；

對於直言敢諫的人，

表面上說喜歡，

私底下卻去修理或對其做無理的要求。

從現在起，

我沈默了。

多餘的話不再多講，

但我也不會去學阿諛奉承，

我一樣會去做好我該做的事。

我的部門只有我一個人，

獨自摸索學起東西來，

總比起其他人快很多，

也只屬於我一個人的經驗，

待我把該學的經驗學分補足，

就了無牽掛、一走了之。

青番女魔頭常掛在嘴邊的一句話：「福利做得好，員工自然而然會願意賣命，人才就願意留下來。」

可妳目前所作所為，

均是在大砍員工的福利，

大行白色恐怖之道，

這就是妳的留才策略嗎？

說穿了，

妳也只不過是含著金湯匙出生的富家子弟，

不懂裝懂的青番女魔頭。

問題的關鍵點在哪？

妳真的知道嗎？

不好聽的話，

妳聽不下，

不願意聽，

但這是問題的關鍵點啊！

如果這樣下去的話，

那這家公司也僅止於此而已。

不好聽的話往往成為事情的關鍵點。

這是歷史告訴我的不變真理。